파라마운트는 스튜디오가 논의하지 않은 애니메이션 부문으로 John Lasseter를 고용하기로 한 Skydance의 결정에 대해 불편한 것으로 알려졌다. 할리우드 애니메이션에서 수십 년 동안 주요 인물 인 Lasster는 Disney에서 애니메이터로 경력을 시작했으며 1980 년대 Pixar Animation Studios를 시작하고 발전시키는 데 도움을주었습니다. 그는 스튜디오의 첫 장편 영화인 토이 스토리를 이끌 었으며 1996 년 아카데미 시상식에서 획기적인 3D 애니메이션 영화에 대한 노력으로 특별 공로상을 수상했습니다.
2006 년 Disney가 Pixar를 인수 한 후 Lasseter는 Pixar와 Disney의 애니메이션 스튜디오의 최고 크리에이티브 책임자 (Chief Creative Officer)가되었으며 10 년 이상 동안 그 자리를 지켰으며이 기간 동안 두 스튜디오 모두 Up에서 냉동, 인사이드 아웃 및 주 토피아 그러나 2017 년 말 #MeToo와 #TimeUp 운동이 시작되면서 라세터는 자신에 대한 성적인 위법 행위 혐의에 대한 응답으로 스튜디오에서 결근했다.
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그 후 몇 달 동안 점점 더 많은 세부 사항이 나타 났으며, 이러한 주장이 얼마나 광범위하고 실제로 얼마나 멀리 왔는지를 밝혀 냈습니다 (일부 경우 수십 년). 라세터가 지난 6 월 말 픽사와 디즈니 애니메이션에서 물러날 것이라고 발표했을 때 그리 놀랍지 않았습니다. 그러나 놀랍게도 지난 주 Skydance의 발표는 애니메이션 부문을 이끌 기 위해 Lasseter를 고용했다고 밝혔습니다. 이 움직임은 영화 산업 전반에서 빠르게 비판을 받았으며 이제 버라이어티는 파라마운트가 사전 결정에 대해 협의하지 않았다고보고했다.
Paramount는 미션: 임파서블 및 스타 트렉 영화와 같은 히트작부터 지오 스톰 (Geostorm)과 같은 고가의 상업용 폭탄에 이르기까지 거의 10 년 동안 스카이 댄스의 영화를 배포 해 왔습니다. 버라이어티의 기사에서 언급했듯이, 파라마운트가 법적으로 말하는 라세터 고용에 대한 스카이 댄스의 결정에 항의하기 위해 파라마운트가 할 수있는 일은 많지 않습니다. 그럼에도 불구하고 아울렛의 소스는 파라마운트 직원 (특히 스튜디오에서 일하는 여성)이 라세터와 함께 일해야한다는 점에서 "불편"하다는 것을 알게되었습니다. 직원들은 또한 Skydance와 그의 CEO 인 David Ellison이 그의 채용 및 조사 결과에 앞서 Lasseter 조사에 대한 자세한 정보를 공개하기를 기대하고 있습니다.
Skydance와 Paramount의 배포 계약은 후자가 Lasseter의 감독 (Split and Luck)에 따라 Skydance에서 처음 두 개의 애니메이션 영화를 발표 할 것을 요구합니다. 이는 Paramount가 Skydance와의 업무 관계에 대해 어려운 결정을 내려야한다는 것을 의미합니다. 또한 Lasseter를 사용하는 회사와 함께 일할 때 발생할 수있는 잠재적 인 반동과 자체 스튜디오 내 애니메이션 부서를 부활시키는 노력에 어떤 영향을 미칠 수 있는지 고려해야합니다. 그러나 당신이 그것을 잘라, 스튜디오는 지금 만들기 어려운 선택이 있습니다.
