어제 역사적인 움직임으로 League of Legends 개발자 Riot Games 의 수십 명의 직원이 책상에서 일어나 회사의 논란이 많은 강제 중재 정책에 대한 워크 아웃 시연에 참여했습니다. 많은 미국 산업과 마찬가지로 게임 개발 분야는 더 많은 근로자 보호와 평등이 절실히 필요하며 이러한 개발자의 행동이 길을 열고 있습니다.
작년에 수많은 Riot Games 직원들이 직장 차별과 괴롭힘에 대한 이야기를 들려주었습니다. 폭동을 일으킨 Riot의 차별적 행동 문화는 일부 개발자가 회사에 대한 소송을 제기하도록 유도했으며 Riot의 법적인 장치는 직원 소송을 민간 중재에 강요함으로써 대응했습니다. 중재는 기업 범죄를 불균형 적으로 변명하고 성범죄 범죄자와 가해자 사이에 물리적 근접성을 강요하는 일반적인 전술로 잘 알려져 있기 때문에 폭동과 업계 전체의 분노가 촉발되었습니다. 직원 파업에 대한 불평이 커졌고, 스튜디오가 최근에 신입 사원에 대한 강제 중재 정책을 완전히 중단하지 않고 중단한다고 발표했을 때 폭동 개발자는 다른 상환을받지 않았습니다.
Kotaku는 영향을받은 동료들과 함께 4 월 6 일 파업에 150 명 이상의 폭동 직원이 참가하여 표지판을 들고 연대를 보여주는 연설을했다고 보도했습니다. 스스로 선언 한 폭파 자들은 사회 청취 전략가 Jocelyn Monahan이 다음과 같이 말하면서 조직적인 시위의 원인을 분명히했다. 현재 소송. " 한편 해시 태그 "#riotwalkout"은 트위터에서 트렌드를 시작하면서 Riot 개발자들이 다른 산업계의 지원을 받도록 자극했습니다.
오늘날 나 자신과 동료 몇 명이 강제 중재 및 성희롱과 관련하여 옳고 공정하며 공정한 것을지지합니다. 2019 년에는이를 수행 한 회사 / 사람과 함께 방에 앉아 "말을 걸"도록 강요하는 것은 용납 될 수 없습니다. #riotwalkout
— Mel Capperino-Garcia (@Riotswimbananas) 2019 년 5 월 6 일
"나는보고했고 승진했다"#RiotWalkout pic.twitter.com/ShWB9IulYN
— Upcomer (@Upcomer) 2019 년 5 월 6 일
오늘 #RiotWalkout에 속한 사람들과의 연대. 이 산업에서 시행되고있는 체계적인 문제의 범위를 감안할 때 이와 같은 노동 행위는 너무 드물다. 언젠가이 파업이 규칙의 예외가 아니라 변화를 위해 다시 돌아 오기를 바랍니다.
— Austin Walker (@austin_walker) 2019 년 5 월 6 일
강제 중재 중단에 대한 근로자의 요구가 충족 될 때까지 그들은 쉽게 용서받을 수는 없지만, Riot Games 지도부는 파업을 막을 수있는 조치를 취하지 않았으며, 아무도 참여하지 않는다는 약속을하지 않았습니다. 폭동은 코 타쿠에게이 문제에 대한 공식 성명서를 제공하면서 "우리는 오늘 파업을 선택하고 참여 (또는 불참) 한 결과 어떤 종류의 보복도 용납하지 않을 폭도들을 존중한다"고 주장하면서이 문제에 대한 공식 성명을 발표했다. 그러나 개발자 크런치와 같은 관행을 통해 정신적, 육체적 인 피로로 자신을 일하지 않는 사람들을 제거하는 것으로 악명 높은 산업에서는 Riot가 그 말을 잘하는지 여부 만 시간을 알 수 있습니다.
Riot Games의 파업은 과거 다른 회사의 유사한 데모와 비교할 때 규모가 더 작아 보일 수 있지만 실수하지는 않습니다. 이것은 모든 곳의 게임 개발자에게 큰 첫 걸음입니다. 다른 AAA 개발 직원은 의심 할 여지없이 폭도들이 받고있는 광범위한 범위를 주목하고 있습니다. Riot에서 강제 중재와 불평등 문화를 종식시키는 데있어 이들과 잠재적 인 미래 시위가 성공적이라면, 다른 개발자 그룹이 직장 내 권력이 실제로 어디에 있는지 기억하면서 업계 내에서 연쇄 반응을 시작할 수 있습니다.
